Важно! Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником, отвечающим за материальные ценности (обслуживающий или использующий при работе денежные, товарные или иные ценности) должен быть заключен договор о полной материальной ответственности работника перед работодателем за утерю, порчу, недостачу имущества. Данный договор заключается для гарантий возмещения работодателю убытков, принесенных некомпетентными действиями работника. Если указанный договор отсутствует, то работодатель не вправе привлекать работника к полной материальной ответственности. Чтобы привлечь работника к полной материальной ответственности нужно наличие следующих условий:
— достижение работником возраста 18 лет;
— выполнение работником функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем должностей и работ;
— заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
— совершение работником виновных и противоправных действий при обслуживании вверенных ему ценностей;

Остались вопросы? Задайте их юристу!