Заявление работника о возмещении ущерба

Важно! В соответствии с ч. 3 ст. 235 ТК РФ работник должен направить заявление о возмещении ущерба в адрес работодателя, который должен принять его и рассмотреть в течении десяти дней со дня поступления обращения. Заявление работника о возмещении ущерба составляется в двух экземплярах — один остается у работника, с отметкой о принятии, другой передается работодателю. В заявлении указываются обстоятельства нанесения ущерба имуществу работника, стоимость ущерба либо требование о его возмещении в натуре.

Остались вопросы? Задайте их юристу!