Положение об учете рабочего времени

Важно! График работы сотрудников определяется работодателем самостоятельно, исходя из функционирования организации и должностей работников. Данный график закрепляется в положение об учете рабочего времени. В то же время, данный документ не должен противоречить положением ТК РФ и иных федеральных и отраслевых нормативных актов.

Остались вопросы? Задайте их юристу!