Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

Важно! Работодатель имеет право до истечении года, с момента применения взыскания к работнику снять его как по собственной инициативе, так и по просьбе работника, руководителя работника или коллективного органа работников в соответствии со ст. 194 ТК РФ. Данное просьба оформляется в свободной форме. На практике такая просьба чаще всего оформляется в виде письменного ходатайства о снятии дисциплинарного взыскания, которое направляется в адрес работодателя.

Остались вопросы? Задайте их юристу!