Должностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом может быть оформлена в свободной форме. Законодательство Российской Федерации не предусматривает унифицированной формы должностной инструкции для данной должности. Более того, оформления данного документа прерогатива работодателя, само по себе отсутствие должностной инструкции с заместителем директором по управлению персоналом не может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.