Суть дела: К нам обратилась женщина, которую неправомерно уволили. Она была трудоустроена по срочному трудовому договору. Так оформляли всех женщин в организации, чтобы работницы не уходили в декрет…. Первую инстанцию наша доверительница проиграла и обратилась к нам на стадии обжалования решения в Мосгорсуд.

Что мы сделали:

1. Проанализировали дело
2. Составили грамотную апелляционную жалобу, в которой расписали все нарушения суда при рассмотрении дела и работодателя при оформлении сотрудников
3. Приняли участие в судебном заседании

Дело №:  33-35381/2020

Результат:

Суд удовлетворил наши требования. От восстановления на работе мы отказались, так как к тому моменту наша доверительница нашла новую работу. А вот компенсацию за вынужденный прогул (более 500 тыс.) и судебные расходы суд взыскал с Ответчика.