[vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column][vc_custom_heading text=»Должностная инструкция офис-менеджера

» font_container=»tag:h1|text_align:center» el_class=»heading_center»][vc_images_carousel images=»7361,7362,7363,7364″ img_size=»full»][vc_btn title=»Скачать в формате Word» color=»green» size=»lg» align=»center» link=»url:https%3A%2F%2Flionlex.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2F%D0%9E%D1%84%D0%B8%D1%81.docx|||»][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message]Должностная инструкция офис-менеджера может быть оформлена в свободной форме. Законодательство Российской Федерации не предусматривает унифицированной формы должностной инструкции для данной должности. Более того, оформления данного документа прерогатива работодателя, само по себе отсутствие должностной  инструкции  офис-менеджера не может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Наличие должностной инструкции офис- менеджера поможет вам не только определить права и обязанности сотрудника, но и защитить интересы организации в случае возникновения трудового спора.

Обратите внимание! Должностная инструкция не может мотивировать работника к выполнению его должностных обязанностей. Для этого необходимо разработать и утвердить о положение о премирование.[/vc_message][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row_content_no_spaces» css=».vc_custom_1538994245309{background-image: url(https://lionlex.com/wp-content/uploads/2016/02/page_title_bg.png?id=1174) !important;}»][vc_column][vc_custom_heading text=»Остались вопросы? Задайте их юристу!» font_container=»tag:h3|text_align:center|color:%23ffffff»][vc_single_image image=»10375″ img_size=»180×180″ alignment=»center» style=»vc_box_shadow_circle_2″][vc_btn title=»Связаться с юристом» color=»green» align=»center» link=»url:https%3A%2F%2Flionlex.com%2F%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82%2F|||»][/vc_column][/vc_row]