[vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column][vc_custom_heading text=»Трудовой договор с условием об испытании
» font_container=»tag:h1|text_align:center» el_class=»heading_center»][vc_images_carousel images=»7245,7246,7247,7248,7249,7250,7251,7252″ img_size=»full» slides_per_view=»3″][vc_btn title=»Скачать в формате Word» color=»green» size=»lg» align=»center» link=»url:https%3A%2F%2Flionlex.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2F%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80-%D1%81-%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B5%D0%BC-%D0%BE%D0%B1-%D0%B8%D1%81%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8.docx|||»][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message]

Чтобы установить работнику испытание, следует действовать указанным ниже образом.
1. До подписания трудового договора ознакомьте работника под подпись с положением о порядке прохождения испытания (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Поскольку Трудовым кодексом РФ не урегулированы порядок и условия прохождения испытания, организация вправе предусмотреть их в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

2. Включите в трудовой договор условие об испытании (ч. 1 ст. 70 ТК РФ) с указанием срока. Подробнее о возможных сроках испытания см. п. 2 настоящего материала. Испытание является дополнительным условием (абз. 3 ч. 4 ст. 57 ТК РФ) и может быть включено в трудовой договор только по соглашению сторон (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Если это условие отсутствует в договоре, значит, работник принят на работу без испытания (ч. 2 ст. 70 ТК РФ). Поскольку ст. 70 ТК РФ не содержит требований к формулировке условия об испытании, стороны вправе разработать ее самостоятельно. Оценка рабочих качеств испытуемого может зависеть от того, как он выполняет трудовые обязанности в целом либо их часть, закрепленную в плане работ.

[/vc_message][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row_content_no_spaces» css=».vc_custom_1503679574281{background-image: url(https://lionlex.com/wp-content/uploads/2016/02/page_title_bg.png?id=1174) !important;}»][vc_column][vc_custom_heading text=»Остались вопросы? Задайте их юристу!» font_container=»tag:h3|text_align:center|color:%23ffffff»][vc_single_image image=»10375″ img_size=»180×180″ alignment=»center» style=»vc_box_shadow_circle_2″][vc_btn title=»Связаться с юристом» color=»green» align=»center» link=»url:https%3A%2F%2Flionlex.com%2F%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82%2F|||»][/vc_column][/vc_row]