Добро пожаловать на наш сайт! Мы стараемся публиковать качественный и полезный контент. В разделе справочная информация можно посмотреть примеры различных юридических документов. На этой же странице мы поговорим о таком документе как Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Какие требования к требования к оформлению заявления?
Требования к оформлению заявления установлены в статье 124 ГПК РФ:
Наименование суда, в который подается заявление;
Наименование взыскателя, его место жительства или место нахождения;
Сведения о должнике: для гражданина-должника — фамилия, имя, отчество (при наличии) и место жительства, а также дата и место рождения, место работы (если они известны) и один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, серия и номер водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации транспортного средства), для организации-должника — наименование и адрес, а также идентификационный номер налогоплательщика и основной государственный регистрационный номер, если они известны. В заявлении гражданина-взыскателя один из идентификаторов гражданина-должника указывается, если он известен гражданину-взыскателю
Требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано;
Документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя;
Перечень прилагаемых документов;
Мировому судье судебного участка
№ ____ по городу (району)_____________
Взыскатель: ________________
(Ф.И.О. полностью, адрес, иные реквизиты)
Должник: __________________
(Ф.И.О. или наименование полностью,
адрес, ИНН/ОГРН)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о вынесении судебного приказа о взыскании невыплаченной заработной платы
Между мной и _____________ (Ф.И.О. или наименование должника) заключен трудовой договор № ______ от ДД.ММ.ГГ., согласно которому _______________ (Ф.И.О. или наименование должника) обязуется перечислять мне заработную плату за выполнение ________________ (указать трудовую функцию) в размере ___________ (указать сумму).
Начиная с ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата по трудовому договору мне не выплачивается, общая сумма невыплаченной заработной платы составляет _____________ (указать сумму).
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со статей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Расчет размера денежной компенсации, право на получение которой я имею в соответствии со статьей 236 ТК РФ, прилагается к заявлению.
Согласно статье 121 Гражданского процессуального кодекса РФ судебный приказ — судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 ГПК РФ, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей.
В соответствии со статьей 122 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.
В связи с вышеизложенным, руководствуясь статьями 22, 136, 236 ТК РФ, 121-124 ГПК РФ,
Прошу:
Выдать судебный приказ о взыскании с _________ (Ф.И.О. или наименование должника) в мою пользу __________ (указать сумму) по трудовому договору № ____ от ДД.ММ.ГГГГ, из которых:
- ____________ — сумма основного долга по заработной плате;
- ____________ — сумма денежной компенсации за невыплату заработной платы в срок, рассчитанная в соответствии со статьей 236 ТК РФ.
Перечень прилагаемых к заявлению документов:
- Копия трудового договора №___ от ДД.ММ.ГГГГ;
- Расчет денежной компенсации по статье 236 ТК РФ за невыплату в срок заработной платы;
- Квитанция об уплате государственной пошлины;
- Копия доверенности на представителя.
Подпись ____________________
