В Трудовую инспекцию по городу (району)
___________________________

От: _________________ (Ф.И.О., адрес)

Представитель по доверенности (если есть):
___________________ (Ф.И.О., адрес)

ЖАЛОБА
на действия работодателя, понуждающие к увольнению

С ДД.ММ.ГГГГ я являюсь сотрудником _______________ (наименование работодателя) в соответствии с трудовым договором № _______ от ДД.ММ.ГГГГ.

Если работодатель — физическое лицо: между мной и _________ (Ф.И.О. работодателя) заключен трудовой договор № _____ от ДД.ММ.ГГГГ.

Со стороны работодателя имели место действия, направленные на понуждение расторжения трудового договора по моей инициативе, выразившиеся в __________________ (подробное описание действий, понуждающих к увольнению).

Согласно подпункту «а» пункта 22 Постановления Пленума Верховного суда №2 от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Я могу подтвердить наличие действий со стороны работодателя, понуждавшие меня к увольнению по собственному желанию следующими доказательствами: ____________________ (перечисление доказательств).

В соответствии со статьей 356 Трудового кодекса РФ федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

В связи с вышеизложенным прошу Трудовую инспекцию по __________________ (город/район):

1. Восстановить действие трудового договора № ___ от ДД.ММ.ГГГГ (если понуждение привело к увольнению);
2. Привлечь ___________ (Ф.И.О. или наименование работодателя) к ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Приложения:

1. Копия трудового договора № ___ от ДД.ММ.ГГГГ;
2. Доказательства, подтверждающие факт понуждения _______ (Ф.И.О. работника) к увольнению;
3. Копия доверенности на представителя (если есть).

Подпись:

________